Qu’est-ce que le management de transition ?

Le management de transition est la réponse la plus appropriée pour mobiliser très rapidement des ressources managériales sur mesure, qualifiées et très expérimentées. Ceci peut se concevoir dans toutes les fonctions de l’entreprise pour renforcer ou remplacer les équipes en place dans des situations de transformation à fort enjeu.

La qualité d’une prestation de management de transition repose ainsi notamment sur la largeur et la profondeur du vivier de managers, dirigeants et experts, pour assurer une parfaite adéquation entre le besoin et la ressource….

Pour en savoir plus, article complet sur :

http://fr.eim.com/management-de-transition/

 

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